Узловой совет молодежи станции Шимановская

 

Узловой совет молодежи Забайкальской железной дороги был создан с целью содействия профессиональному росту молодых работников, становлению и развитию профессиональных лидерских качеств, активной жизненной позиции и производственной инициативы, трудовой социализации и адаптации молодых работников в корпоративной среде компании. Совет проводит работу среди молодежи в возрасте до 30 лет.

Основными задачами Совета являются:

— мотивирование молодых сотрудников к участию в процессах реализации Целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД» и функциональных проектах компании;

— привитие молодым работникам корпоративной культуры, уважительного отношения к традициям ОАО «РЖД», ответственности к выполнению поставленных производственных задач;

— ускорение и интенсификация процессов обмена знаниями и опытом между молодыми работниками структурных подразделений дороги;

— развитие трудовой активности, инициативы и настойчивости молодежи в поиске новых технических и организационных решений, направленных на повышение эффективности работы дороги.

Узловым советом молодежи станции Шимановская руководит Татьяна Печкурова. В состав Совета также входят Наталия Рублева, Елена Богомазова, Сергей Сафронов, Иван Елизаров, Николай Шлыков, Михаил Печкуров, Елена Щаврук, Николай Мироненко.

По своему содержанию работа совета молодежи очень насыщенна и разнообразна. Его члены активно участвуют в проведении мониторинга проблем молодых специалистов и определении путей для их решения, оказании методической помощи, осуществлении контроля над закреплением наставников за молодыми специалистами, в подведении итогов стажировки молодых специалистов. Активно привлекается молодежь к работе по научному и техническому творчеству, рационализаторству и изобретательству, освоению новой техники, вовлекается в мероприятия, организованные Центром оценки и мониторинга персонала и молодежной политики, отделами молодежной политики Министерств образования Забайкальского края и Амурской области, в проекты ОАО «РЖД»: «Общесетевой слет молодежи», «Новое звено», «Корпоративный клуб «Команда 2030».

Совместно с Центром оценки и мониторинга персонала и молодежной политики разрабатываются для внесения в проект коллективного договора вопросы о повышении роли молодежи на производстве, создании им условий для высокопроизводительного труда, профессионального и культурного роста, улучшения организации быта и отдыха.
Еще одной составляющей в работе Совета молодежи является привлечение работников к участию в общероссийских и дорожных спортивных мероприятиях, проведение встреч с работающей молодежью на предприятиях, подбор материалов и привлечение молодых специалистов к написанию статей в ежемесячное приложение «Дорогу молодым» в газете «Забайкальская магистраль».
Осуществление информационной и консультационной поддержки молодых работников, нуждающихся в жилье, внесение предложений руководству структурных подразделений об оказании корпоративной поддержки в приобретении жилья конкретным молодым специалистам – одна из задач реализуемых молодежным Советом, наряду с рассмотрением на совещаниях Совета отчетов о ходе реализации в Забайкальском регионе Целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД» до 2015 года».

Кроме того Совет молодежи участвует в праздничных мероприятиях посвященных Дню железнодорожника и Дню Компании, организует встречи с ветеранами и тружениками железнодорожной отрасли в рамках гражданско-патриотического воспитания молодых работников, агитирует молодежь для участия в мероприятиях, организованных советами молодежи РОСПРОФЖЕЛ, ведет профориентационную работы со школьниками по привлечению к поступлению в железнодорожные вузы и техникумы.
Узловым Советом молодежи проведен ряд мероприятий различной направленности, в числе которых профориентация в СОШ №4 и СОШ №1, участие в акции «Георгиевская лента», акция «Спасибо» на стадионе «Локомотив», акция «От сердца к сердцу» в помощь детскому саду №15, корпоративные игры ко Дню железнодорожника, участие в играх посвященных Дню защитника Отечества, профориентация в СОШ №2 и СОШ №3.

Добавить комментарий